«Мои родители женаты уже 35 лет. У них четверо детей — сын и три дочери. Я родился первым и застал то время, когда у них были очень трудные времена в браке, в том числе неразрешённые конфликты, которые привели мою мать к решению развестись.

После окончания курса „Как разрешать конфликты“ я решил применить то, что я изучил, на практике, чтобы разрешить конфликт между ними, который длился годами. Я использовал закон третьей стороны, и мне удалось обнаружить скрытого человека, являющегося причиной конфликта. Это была пожилая женщина, с которой у моего отца были отношения до того, как он женился на маме. Она выдумывала ложные истории, вроде того что у моей мамы были длительные отношения с молодым человеком, которого она знает.

С того времени я разрешил эти конфликты и мои родители теперь могут согласиться в тех вопросах, в которых раньше у них было много разногласий. Теперь мы смеёмся, когда все вместе собираемся в гостиной, и там присутствуют оба родителя, — раньше такое было невозможно. Это было самым невероятным из всего, что я когда-либо видел. Эта технология — волшебство!» (Р.К.Н.).

«Большинство людей миролюбивы и предпочитают избегать конфликтов. Я сам такой. Но курс „Как разрешать конфликты“ наглядно показывает, как третья сторона, распространяя ложные сообщения и мнения, может на самом деле довести людей до конфликта.

Этот курс дал мне обширные знания того, как избежать манипуляций со стороны других людей, как обнаружить тех, кто манипулирует другими, как разрешать существующие конфликты и как спокойно справиться с теми, кто стравливает людей, чтобы они не продолжали дальше создавать разногласия, хаос или конфликты в моей жизни и работе.

Применяя эти знания на своём рабочем месте, я смог справиться с особенно деструктивным работником, который настроил остальных сотрудников друг против друга. Это приводило к спаду производства, сломанным отношениям и к бесчисленным разногласиям в моём отделе. Но, применяя знания, описанные Л. Роном Хаббардом, я смог справиться с ситуацией и, как в сказке, дух мира и гармонии снизошёл на мой отдел. Эта прикладная технология на самом деле поразительна!» (С.Р.).